Welkom

JOBIN staat voor de nieuwste (digitale) technieken en inzichten gecombineerd met een passie voor ons vak. Next-level recruitment. Wij specialiseren ons in jobmarketing, recruitmentmarketing en employer branding. 

Elk bedrijf en elke vacature heeft iets unieks – om dat te verwoorden en te ‘vermarkten’ is waar wij ’s ochtends voor opstaan. Resultaatgerichte en effectieve campagnes, op zoek naar de ideale kandidaat. 

De arbeidsmarkt is krap en dat gaat komende tijd niet meer weg. Je komt als werkgever niet meer weg met een vacature die bestaat uit een functieprofiel met een takenlijstje. Je wil een vacature met hoge attentiewaarde en aantrekkingskracht, maar het werkt contraproductief (en is niet integer) om een plaatje te schetsen van de vacature die niet klopt. Dat is het spanningsveld waarin wij opereren. 

We zijn eerst arbeidsmarktprofessional en als tweede recruitment marketeer. Zo zijn onze vacatures en campagnes slim en succesvol, maar prevaleert altijd het belang van een goede en langdurige match. 

 

Het is redelijk gebruikelijk onder recruiters om op no-cure-no-pay basis te werken. Wij doen dat niet – we geloven daar niet in.

Jarenlange ervaring in de arbeidsbemiddeling heeft ons geleerd dat een no-cure-no-pay model uiteindelijk niet in het belang van werkgever en kandidaat is.

Op het moment dat een recruiter een x aantal vacatures in moeten vullen, dan gaat automatisch de focus naar de vacatures met de hoogte slagingskans, de schoorsteen moet immers  roken.

Wij worden betaald voor ons werk aan de vacatures en de campagnes. Onze focus ligt op ons vakwerk, creatieve oplossingen en een duurzame invulling van de vacatures, niet op de makkelijkst of snelst in te vullen vacatures.

Check onze diensten pagina voor de mogelijkheden.

Jobmarketeer // eigenaar

Pascal Petri