𝐖𝐢𝐞 𝐛𝐞𝐧 𝐢𝐤 𝐚𝐥𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐞𝐫?
Enthousiast, resultaatgericht, professioneel, strategisch en creatief. Altijd op zoek naar manieren hoe het nóg beter kan. Gevoelig voor veranderingen in de markt, maar ook in organisaties. In staat om snel en wendbaar de gehele recruitment op poten te zetten, maar ook om ‘simpelweg’ een wervingsvraag in te vullen.

𝐖𝐢𝐞 𝐛𝐞𝐧 𝐢𝐤 𝐚𝐥𝐬 𝐦𝐞𝐧𝐬?
33 jaar, vader van drie, werk locatieonafhankelijk (soms ook asynchroon), ben hoogbegaafd, soms een tikkeltje eigenwijs en eigenlijk altijd bezig met werken, studeren en hobby – de scheidslijn tussen die drie is er vaak niet 🙂


𝐖𝐚𝐭 𝐤𝐚𝐧 𝐢𝐤 𝐭𝐨𝐞𝐯𝐨𝐞𝐠𝐞𝐧
• Recruitment(strategie) (360° / A-Z)
• Recruitmentmarketing (data gedreven wervingscampagnes, pipelines/funnels, werkenbij site)
• Sourcen en searchen
• Employer branding en Candidate experience

𝐖𝐚𝐭 𝐳𝐨𝐞𝐤 𝐢𝐤
Ik werk als interim recruiter bij organisaties en daarnaast aan W&S opdrachten. Waar ik bijvoorbeeld blij van wordt zijn specialistische profielen op hoger niveau met een internationaal component waar ik de recruitment vanaf 0 op kan zetten. Maar ook word ik blij van een trein die al rijdt waar ik (in een team) waarde kan toevoegen. Of om binnen een korte tijd een bulk aan achterstand weg te werken en gewoon uit te voeren. Belangrijk voor mij om goed te functioneren en het leuk te vinden is ruimte (binnen de kaders) om zaken op eigen inzicht te doen en in te richten (je mag er van uitgaan dat dit over het algemeen best practices zijn).

𝐖𝐚𝐭 𝐰𝐢𝐥 𝐣𝐢𝐣?
Kennis maken, samenwerken, recruitment oplossingen, sparren?
Stuur me een berichtje en let’s talk 🙂