Elke vacature verdient zijn eigen op maat aanpak voor optimaal resultaat.
Alleen vacature tekst herschrijven? Wilt u zelf de selectie doen en de werving aan ons overlaten? Of wilt u geheel ontzorgd worden?
Kwalitatieve vacature teksten trekken aan, de juiste technieken zorgen voor bereik. Professionele werving en/of selectie zorgen voor de juiste invulling van de vacature.
Wie is de juiste kandidaat? Waar bevinden deze kandidaten zich? Hoe trek je deze kandidaten aan? JOBIN schrijft hoogwaardige vacatureteksten.
73% van de werkzoekenden begint op Google. JOBIN verzorgt Job Board Optimalisatie (JBO©) voor jouw vacature. Haal het meeste uit elk vacature kanaal.
Elke vacature verdient een eigen projectmatige aanpak voor gewenst resultaat. JOBIN werft volgens hoge standaard. Bij moeilijk invulbare vacatures gaan we kandidaten actief benaderen.
Welke kandidaat voldoet het meest aan de eisen en wensen? Wie past het beste binnen de organisatie? Wie zal shinen in de functie? JOBIN selecteert.
Vrijblijvend wederzijds kennismaken, elkaar informeren en een gevoel krijgen bij elkaar.
JOBIN werkt met een redelijk geprijsde inzetbeloning en een prestatiebeloning. Hiermee borgen we inzet, continuïteit en ook focus op resultaat.
Relevante informatie verzamelen over de vacature, organisatie, collega’s etc. Strategie en haalbaarheid worden bepaald. Dit alles wordt vertaald naar een kwalitatieve vacature.
Vacature wordt geplaatst op verschillende kanalen met focus op groot bereik. Sollicitaties worden in behandeling genomen volgens professioneel proces.
We checken de voortgang en resultaten van ieder kanaal. Sturen bij waar nodig. Afgenomen sollicitanten worden besproken en eventueel doorgestuurd.
Succes moet je vieren! We bespreken de vacature na en we gaan intern evalueren voor een eventuele volgende keer.