Time spent on hiring is time well spent
Enthousiast, resultaatgericht, professioneel, strategisch en creatief. Altijd op zoek naar manieren hoe het nรณg beter kan. Gevoelig voor veranderingen in de markt, maar ook in organisaties.
In staat om snel en wendbaar de gehele recruitment op poten te zetten, maar ook om โsimpelwegโ een wervingsvraag in te vullen.
360 graden / A-Z – recruitment opzetten en uitvoeren.ย
Data gedreven wervingscampagnes, pipelines/funnels, werkenbij site.
Zeer nauwkeurig en effectief de juiste specialisten vinden, benaderen en betrekken.
Ik werk als interim recruiter bij organisaties en daarnaast aan W&S opdrachten. Waar ik bijvoorbeeld blij van wordt zijn specialistische profielen op hoger niveau met een internationaal component waar ik de recruitment vanaf 0 op kan zetten. Maar ook word ik blij van een trein die al rijdt waar ik (in een team) waarde kan toevoegen. Of om binnen een korte tijd een bulk aan achterstand weg te werken en gewoon uit te voeren. Belangrijk voor mij om goed te functioneren en het leuk te vinden is ruimte (binnen de kaders) om zaken op eigen inzicht te doen en in te richten (je mag er van uitgaan dat dit over het algemeen best practices zijn).
